İstanbul’da Eğitim Yönetiminde Kritik Değişim: Süreçte Sona Gelindi

29 Mart 2026 Zehra İlaslan 0 Comments 2 min read

İstanbul’da ilçe milli eğitim müdürlüklerinde yürütülen değişim sürecinde sona yaklaşıldı. Görevlendirme usulüyle yönetilen 17 ilçede yapılan değerlendirmelerin tamamlandığı, hazırlanan listenin Millî Eğitim Bakanlığına (MEB) sunulmasının beklendiği öğrenildi.

Son dönemde Millî Eğitim Bakanlığında yapılan mevzuat değişiklikleri, ilçe milli eğitim müdürlüklerinde dikkat çekici bir hareketliliğe yol açtı. Özellikle görevde yükselme sürecine ilişkin düzenlemeler, uzun süredir görevlendirme ile yürütülen müdürlükler için yeni bir dönemin kapısını araladı. Bu sürecin en yoğun yaşandığı il ise İstanbul oldu.

Yönetmelik değişikliği süreci hızlandırdı

Geçtiğimiz haftalarda yapılan yönetmelik değişikliğiyle birlikte, daha önce yazılı sınav şartı nedeniyle asaleten atanamayan ilçe milli eğitim müdürleri için yeni bir imkan doğdu. Düzenleme sonrası görevlendirme ile görev yapan yöneticilerin asaleten atanmasının önü açılırken, il milli eğitim müdürlükleri de bu kapsamda teklif hazırlıklarına başladı.

Sürecin yalnızca teknik kriterlerle değil, yerel değerlendirmeler ve görüşler doğrultusunda da şekillendiği ifade ediliyor.

İstanbul sürecin merkezinde

Türkiye genelinde görevlendirme ile görev yapan ilçe milli eğitim müdürü sayısının en fazla olduğu il olarak öne çıkan İstanbul’da, 40 ilçenin yaklaşık 17’sinde bu yöntem uygulanıyor. Bu durum, kentte kapsamlı bir atama ve görev değişikliği sürecinin gündeme gelebileceğine işaret ediyor.

Değerlendirme yapılan ilçeler arasında Tuzla, Pendik, Sultanbeyli, Kartal, Üsküdar, Kadıköy, Şile, Silivri, Çatalca, Beylikdüzü, Avcılar, Eyüpsultan, Zeytinburnu, Kağıthane, Bağcılar, Esenler ve Gaziosmanpaşa yer alıyor.

Bazı ilçeler için değişim ihtimali daha güçlü

Kulis bilgilerine göre, söz konusu 17 ilçe içerisinden 7-8’i için daha kapsamlı bir değerlendirme yapılıyor. Bu ilçelerde yönetim değişikliği ihtimalinin daha yüksek olduğu belirtilirken, bazı ilçelerde ise mevcut yöneticilerle devam edilmesi gündemde.

Bu tablo, sürecin yalnızca toplu bir atama değil; devam ve değişim kararlarının birlikte ele alındığı çok yönlü bir değerlendirme süreci olduğunu ortaya koyuyor.

Gözler MEB’e sunulacak listede

İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğü tarafından yürütülen çalışmaların büyük ölçüde tamamlandığı ve nihai listenin kısa süre içinde MEB’e sunulacağı ifade ediliyor. Bakanlığın onay vermesi halinde, il genelinde ilçe milli eğitim müdürlüklerinde atama ve görev değişikliklerinin kısa sürede hayata geçirilmesi bekleniyor.

İstanbul’daki kararlar diğer illeri de etkileyebilir

İstanbul’daki sürecin kapsamı nedeniyle burada alınacak kararların, diğer illerde yürütülecek benzer uygulamalara da örnek teşkil edebileceği değerlendiriliyor. Görevlendirme usulünden asaleten atamaya geçiş süreci, eğitim yönetiminde daha geniş çaplı bir değişimin işareti olarak yorumlanıyor.